Mais uma da série "Coisas que não fazem sentido"

Se todo mundo fosse realmente como diz ser nas dinâmicas de grupo, não existiriam funcionários ruins no mundo!
É sempre o mesmo blábláblá, todo mundo diz ser dedicado, dinâmico, pontual, paciente, esforçado, responsável, bonito, higiênico e charmoso. Na hora de apontar os próprios defeitos, só se ouve falar de coisas banais, tipo, ansiedade, timidez, perfeccionismo em excesso (o que pode ser bom)...enfim, coisas que normalmente não interferem tanto assim na vida profissional.

Mas aí eu pergunto: e aqueles funcionários, mal educados, mal humorados, preguiçosos, impacientes, atrasados, lerdos e etc que cansamos de encontrar por aí? Eles não fizeram dinâmica de grupo ou simplesmente mentiram como todo mundo?

Fora a clássica pergunta: "Por que vocês escolheram essa empresa para trabalhar?"
Você nunca vê ninguém dizendo "Ah, sabe o que é? É que eu tô precisando de dinheiro, não tem nada mehor, aí resolvi tentar a sorte por aqui mesmo..."
Todo mundo sempre diz que é porque a empresa é muito respeitada, oferece oportunidades de crescimento, e blábláblá. E é assim mesmo que você esteja concorrendo a vaga de atendente de telemarketing. Gente, sem preconceito, mas atendente de telemarketing cresce pra onde?

Por isso que acho esses processos seletivos uma grande babaquice, de verdade!
Era bem melhor simplesmente analisar o currículo das pessoas e aplicar alguns testes práticos pra ver se elas são realmente capacitadas. Essa idiotice de "aponte suas principais qualidades e defeitos" e "porque você quer trabalhar conosco?" só serve pra foder com a paciência dos canditados, fato!